Negociação para além da mão única

A estrutura sindical brasileira, uma das instituições mais duradouras do país, teve sua origem num modelo autoritário, centralizador e antidemocrático, conhecido como corporativismo.  Este modelo, que permite o controle do conflito social trabalhista, foi paradoxalmente mantido na época da redemocratização de 1946, ao invés de se implementar a plena liberdade sindical como em todos os países democráticos, reafirmado no período do regime militar em 1964, que era afeto ao controle estatal do movimento sindical, e preservado pela Constituição de 1988, pois o modelo de monopólio sindical servia aos interesses daqueles que os controlavam, os dirigentes sindicais, muitos posteriormente migrados para o cenário político partidário.