TRT5 mantém demissão por justa causa de homem que jogava UNO durante o expediente

Consultor Jurídico 2024-12-10

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Relatar considerou que conduta do profissional foi negligente e justa causa cabível e proporcional

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Authors:

Humberto Vale

Date tagged:

12/10/2024, 16:18

Date published:

12/10/2024, 14:16