Não retornar ao trabalho após greve ilegal gera justa causa para demissão, diz TST
Consultor Jurídico 2026-04-15
Summary:
A 5ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve, por unanimidade, a justa causa por abandono de emprego aplicada por uma empresa de fundição, de Nova Veneza (SC), a um operador de empilhadeira. O empregado participou de uma greve considerada ilegal e não cumpriu a ordem judicial de voltar ao trabalho imediatamente. A turma ressaltou […]
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