Exercício de mais de uma função por força do contrato de trabalho

Como regra geral o contrato de trabalho, quando de sua celebração, dispõe sobre as funções que serão exercidas pelo empregado, assim como o valor do salário, horário de trabalho e demais temas atinentes. Deste modo, em princípio, a cada contrato de trabalho celebrado equivale a obrigação de qu...