Job: Akademische*r Mitarbeiter*in im Projekt "Servicestelle Diamond Open Access (SeDOA)" (w/m/d). End of play: March 12, 2025 | Fachhochschule Potsdam

• Vertragslaufzeit: bis 30.04.2028

• Umfang: 30 Wochenstunden

• Vergütung: bis EG 13 TV-L

• Start: 01.05.2025

Am Fachbereich Informationswissenschaften werden aktuelle Informationstechnologien und -methoden ebenso wie umfangreiche fachspezifische Kenntnisse vermittelt. Das Studienkonzept der teilintegrativen Ausbildung von Archivar*innen, Bibliothekar*innen und Informationsmanager*innen ist deutschlandweit bekannt als „Potsdamer Modell“. Es verbindet fachübergreifende Kompetenzen mit konkreten, berufspraktischen Fragestellungen.

Das DFG geförderte Projekt „SeDOA“ (https://diamond-open-access.de/) hat zum Ziel, die Effizienz des Diamond Open Access (DOA) Publizierens in Deutschland durch bessere Koordinierung und Optimierung von dezentralen Dienstleistungen, Bereitstellung zentraler Informationen sowie Innovationen zu steigern. Das Konsortium besteht aus 15 Partnern sowie der Arbeitsgemeinschaft der Universitätsverlage. Konsortialsprecher ist die Universitäts- und Landesbibliothek Darmstadt.

Die Fachhochschule Potsdam (FHP) verantwortet das SeDOA Innovation Lab (SIL) und den Think Tank des SeDOA-Konsortiums mit dem Ziel der Identifizierung nationaler und internationaler Publikationspraktiken und -innovationen. Damit werden Entwicklungen im Bereich DOA unterstützt und partizipative DOA-Forschungsinfrastrukturen verbessert. Die Projektstelle ist bei Prof.*in Dr. Ulrike Wuttke angesiedelt.

Die Weiterbeschäftigung im Falle einer Anschlussförderung wird angestrebt. Die Durchführung eines Promotionsvorhabens im Bereich DOA, z. B. im Rahmen des Promotionskolleg Brandenburg, sowie die Förderung der wissenschaftlichen Weiterqualifizierung wird unterstützt.

Ihre Aufgaben

• Wissenschaftliche Leitung des Innovation Lab (SIL) im Rahmen von Diamond Open Access (DOA) im engen Austausch mit den Projektpartnern. Dazu gehören insbesondere die Konzeption und der Aufbau des SIL.
• Nationale und internationale Verankerung von SIL als DOA-Think Tank durch adäquate Maßnahmen z. B. im Rahmen der Wissenschaftskommunikation.
• Durchführung von sozio-technologischen Fallstudien für die Erhöhung des Impacts des SIL inklusive Evaluierung.
• Bedarfserhebungen und Serviceentwicklungen in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern wie Fachwissenschaften, Fachgesellschaften, Bibliotheken und Verlagen auf nationaler und internationaler Ebene.
• Systematisches Monitoring von nationalen und internationalen DOA-Entwicklungen,  z. B. in Form von "Trend Reports".
• Konzeption und Ergebnisanalyse von zielgruppenspezifischen Veranstaltungen sowie wissenschaftliche Vortrags- und Publikationstätigkeit.

Ihre Qualifikationen

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master-Niveau), vorzugsweise in einer informationswissenschaftlichen Disziplin bzw. in einem relevanten Fachgebiet mit vergleichbarer Zusatzqualifikation oder Berufserfahrung
• sehr gute Kenntnisse von Open Access-Grundlagen und dem wissenschaftlichen Publikationswesen bzw. ausgeprägte Bereitschaft, sich in diese Themen einzuarbeiten
• ausgeprägte Digitalkompetenz und grundlegende Kenntnisse von XML-Workflows und Formaten (TEI, JATS, BITS) bzw. ausgeprägte Bereitschaft, sich in diese Themen einzuarbeiten
• nachgewiesenes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Lern- und Reisebereitschaft (Weiterbildung, Kongresse und Tagungen) als Grundlage zur Arbeit in einem dezentral organisierten Konsortium
• Kooperations- und Teamfähigkeit in interdisziplinären Arbeitszusammenhängen
• wissenschaftliche Ausdrucksfähigkeit und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zudem wünschen wir uns, dass Sie

• Affinität zu Themen des Innovationsmanagements und im Bereich wissenschaftlichen Informationsinfrastrukturen haben
• Erfahrung mit der Einhaltung von Standards im Bereich wissenschaftliche Integrität (DFG-Kodex) haben

Unser Angebot

• die Benefits des öffentlichen Dienstes: tarifliche Vergütung, VBL-Altersvorsorge und umfassende tarifliche Leistungen
• Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort
  • bei geeigneten Arbeitsaufgaben ist mobiles Arbeiten bis zu 50 % möglich
  • gleitende Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
• umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – wir unterstützen und fördern Ihre Entwicklung
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Beratungsangebote, bedarfsgerechte Kinderbetreuung inkl. Kitaplätze
• kurze Wege und persönliche Atmosphäre
• moderne und ergonomische Arbeitsplätze
• Hochschulsport und aktives Gesundheitsmanagement
• ein lebendiger Campus mit Mensa - Schöne Lage in Innenstadtnähe
• gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Zuschuss zum VBB-Ticket oder